Catégorie : Aides aux intermittents

En cette période troublée, tout Intermittent du spectacle se pose la même question : dois-je procéder à un réexamen anticipé en 2022 ? Un réexamen anticipé est-il opportun pour avoir un meilleur taux et gagner plus ? Cette action, tout intermittent peut décider de la mettre en œuvre pour modifier sa date d’ouverture de droit. Toutefois, attention aux retours de manivelles. Le réexamen est une action pour le moins engageante. Aujourd’hui, ETRE INTERMITTENT vous explique ce mécanisme !

Le réexamen anticipé : une stratégie pour gagner plus

Prenons l’exemple d’Hubert, technicien vidéo. Hubert touche 58€/jour d’allocations. Après des mois de travail acharnés et de nombreuses heures de travail cumulées, Hubert fait ses calculs. Il découvre qu’il pourrait bénéficier d’une allocation de 63€/jour en avançant sa date anniversaire. Il décide de faire un réexamen anticipé : c’est gagné !

Le réexamen anticipé : une stratégie pour gagner plus

Virginie travaille énormément depuis les fêtes de fin d’année, mais elle sait déjà que dans quelques mois, elle aura une période prolongée d’inactivité. Or elle a déjà cumulé les 507 heures nécessaires. Elle peut stratégiquement procéder à un réexamen anticipé maintenant, pas pour viser un meilleur taux mais pour « sauvegarder » des heures pour la prochaine ouverture de droits.

Un réexamen anticipé est irrévocable

Lorsque l’intermittent a fait ses calculs, au moment où il fait une demande réexamen anticipé, il doit être absolument certain de ses choix, car cette action est irrévocable, auprès de pôle emploi.

Ainsi, Luc, est metteur en scène dans le cinéma. Il décide un réexamen anticipé, c’est-à-dire qu’il va demander une modification de sa date anniversaire. Luc a un taux à 55€/jour. Après à sa demande il est persuadé qu’il bénéficiera d’un meilleur taux… Mais notre metteur en scène a commis une erreur de calcul et retombe à 52€/jour. Malgré ce taux inférieur il ne peut plus revenir en arrière.

Le délai de carence peut faire échouer votre stratégie pour gagner plus

Sam est également technicien vidéo. Il touche, tout comme Hubert, 58€/jour d’allocations journalières. Comme Hubert il procède à quelques calculs puis décide de procéder à un réexamen anticipé pour espérer obtenir 63€/jour. Mais voilà, Sam a totalement oublié de prendre en compte les délais de carence. Ils sont énormes, et s’élèvent à 66 jours de délai. Il ouvre bien sa nouvelle période à 63€ d’allocations, mais du fait des délais de carence déduits chaque mois, il ne touche rien pendant 6 mois.

L’allongement de la période regardée peut s’avérer payant

La période de pandémie que nous vivons est particulière pour chaque intermittent du spectacle, notamment du fait de la mise en place de l’année blanche. Aussi toute réflexion portant sur un réexamen anticipé, peut intégrer la possibilité exceptionnelle d’allonger la période regardée pour obtenir un bien meilleur taux.

C’est le cas de Lucie, voix de publicité. Lucie vient de procéder à un réexamen le 20 juillet 2021. La période regardée est bien supérieure à 12 mois, grâce aux règles de l’année blanche. Pour Lucie la situation est donc positive puisqu’elle améliore son taux. Toutefois chaque cas est un cas particulier, et ce dans mécanisme du réexamen, tout n’est pas encore très clair entre les textes et leur application d’autant plus que comme nous l’avons déjà précisé, un réexamen est irrévocable.

ETRE INTERMITTENT gère vos démarches Pôle Emploi et vous aide au quotidien pour que vous puissiez travailler sereinement, bénéficier du meilleur taux possible, et conserver ce statut si particulier.

Quoi de neuf en cette rentrée 2022 ? Que reste-t-il de l’année blanche ?

Des délais allongés…

Les répercussions de l’année blanche en 2022 ont été complexes. On a constaté nombre de dossiers bloqués, beaucoup de problèmes de paiement, suite au réexamen massif début janvier 2022.

En tant qu’intermittent du spectacle ou en tant que futur intermittent, vous avez sans doute déjà entendu parler d’Audiens. Vous voulez en savoir plus ? Nos réponses dans cet article.

Audiens, qu’est-ce que c’est ?

Audiens est le groupe privé de protection sociale de la culture, de la communication et des médias. Attention à bien distinguer les différents organismes qui interviennent dans la vie d’un intermittent. Pôle Emploi et Audiens sont donc deux entités différentes. Si la compréhension des règles de Pôle Emploi est essentielle, il faut aussi comprendre à quoi sert Audiens pour bien gérer votre carrière d’intermittent. Audiens peut apporter des aides financières ponctuelles pour faire face à des situations difficiles (par exemple lors d’un congé maternité non indemnisé). Mais les points essentiels qui concernent chaque intermittent, vous les trouverez ci-dessous : 

Audiens pour la retraite des intermittents

Audiens gère la retraite ainsi que la retraite complémentaire éventuelle. Dès l’âge de 35 ans, vous pouvez recevoir un relevé de votre situation par rapport à la retraite. À partir de 45 ans, Audiens propose un entretien d’information retraite personnalisé afin de vous informer et vous conseiller dans vos démarches. 

Audiens pour les congés des intermittents

Audiens gère aussi la caisse des congés spectacles. La caisse des congés spectacles est chargée des congés payés des intermittents. La cotisation est à la charge de l’employeur. Votre inscription aux congés spectacle est obligatoire. Pour ceux qui commencent et veulent devenir intermittent, il faut donc penser à vous immatriculer si vous ne l’avez pas encore fait.

Vous pouvez bénéficier d’un congé payé annuel en fonction des droits acquis entre le 1er avril d’une année et le 31 mars de l’année suivante. Pour toucher vos congés, encore faut-il en faire la demande ! Beaucoup d’intermittents ne sont pas au courant que c’est à eux de se manifester chaque année auprès des congés spectacles. Nous sommes là pour le rappeler souvent.

Le montant brut de l’indemnité de congé correspond à 10% de la base congé déclarée au cours de la période de référence spécifique des congés spectacle (1er avril d’une année au 31 mars de l’année suivante). Attention : ce n’est pas la même période de référence que pour Pôle Emploi, bien que les mêmes termes soient employés. 

Une mutuelle à moindre coût, ça vous intéresse ?

AUDIENS propose une complémentaire santé dédiée aux intermittents. Depuis 2009, un accord collectif pour les intermittents permet de bénéficier d’une couverture de prévoyance et d’une mutuelle santé à moindre coût.

Pour en bénéficier, les intermittents doivent réunir une condition pour bénéficier de la participation du fonds collectif du spectacle à une partie de la cotisation mensuelle : il faut réunir un minimum de 507 heures travaillées dans l’année précédente…d’où la confusion possible avec Pôle Emploi. Car la période regardée par Pôle Emploi ne sera pas forcément la même que celle regardée par AUDIENS.

Un peu perdu dans tout ça ?

Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des intermittents du spectacle auprès d’Audiens et Pôle Emploi. Vous aiguiller sur toutes ces questions pour que vous puissiez vous y retrouver, c’est notre métier.